Takaisinottovelvollisuuden laiminlyönti

14.9.2022 14.9.2022 / Kirjoittaja Henrik Pirhonen

Edustimme oikeudessa työntekijää, joka haastoi entisen työnantajansa oikeuteen, jossa kysymyksessä oli takaisinottovelvollisuden laiminlyönti. Voitimme tapauksen käräjäoikeudessa eikä työnantaja enää valittanut hovioikeuteen, joten käräjäoikeuden tuomio sai lainvoiman, ja työntekijä ansaitsemansa korvaukset. Kävimme asiassa sovintoneuvotteluita, ja pyrimme kovasti sovintoon, sillä oli ilmeisestä, että työnantajalle oli käynyt vahinko tilanteessa, eikä työntekijän takaisinottovelvollisuuden laiminlyönti ollut tahallinen teko työnantajalta. Valitettavasti …

Takaisinottovelvollisuuden laiminlyönti Lue lisää »

writing pad gf46af73e6 1280 työoikeus juristi lakimies

26. Varoitus ennen työsuhteen päättämistä

5.11.2021 5.11.2021 / Varoitus / Kirjoittaja Henrik Pirhonen

Työsopimuslain mukaan työntekijää, joka on laiminlyönyt työsuhteesta johtuvien velvollisuuksien täyttämisen tai rikkonut niitä, ei saa irtisanoa ennen kuin hänelle on varoituksella annettu mahdollisuus korjata menettelynsä. Toisin sanoen, työnantaja ei työsopimuslain nojalla pysty suoraan irtisanomaan työntekijää, vaikka tämä laiminlöisi työtehtäviään tai työsuhteen velvollisuuksia. Työnantajan on sen sijaan annettava työntekijälle varoitus. Varoituksen tarkoituksen on antaa työntekijälle mahdollisuus …

26. Varoitus ennen työsuhteen päättämistä Lue lisää »

tyoaikalaki selkokielella työoikeus juristi lakimies

25. Työaikalaki selkokielellä

29.10.2021 5.11.2021 / Osa-aikatyö, Säännöllinen työaika, Työaika, työaikalaki, Työaikalaki selkokielellä, Työaikamalli, Työnantaja, Työntekijä, Työntekijön oikeudet, Uusi työaikalaki, Ylityö / Kirjoittaja Henrik Pirhonen

Työaikalaki on yksi tärkeimmistä palkkatyötä tekevän työntekijän oikeuksia säätävistä laeista. Koska lakiteksti voi välillä tuntua epäselvältä ja vaikeaselkoiselta jargonilta, lienee paikallaan selventää työaikalaki kansankielisesti ymmärrettäväksi. Tässä artikkelissa käsittelemme työaikalakia, jotta omien työaikaa koskevien säännösten ymmärtäminen olisi hieman helpompaa. Uuden työaikalain tavoite Uusi työaikalaki (872/2019) astui voimaan 1.1.2020, korvaten vuoden 1996 työaikalain. Hallitus antoi esityksensä (HE …

25. Työaikalaki selkokielellä Lue lisää »

voidaanko minut irtisanoa sairastelun vuoksi työoikeus juristi lakimies

24. Voidaanko minut irtisanoa sairastelun vuoksi?

22.10.2021 5.11.2021 / Irtisanominen, irtisanomisen arviointi, Irtisanomisperuste, Irtisanomisperusteena, Sairaus, Sairausajan palkka, Sairausloma, sairauspoissaolo, Työkyvyttömyys, työsopimuksen irtisanominen, Työsopimuslaki, työsuhteen irtisanominen / Kirjoittaja Henrik Pirhonen

Voidaanko minut irtisanoa sairausloman vuoksi? Sairausloma on tilanne, jonka jokainen meistä joutuu työurallaan kohtaamaan. Mikäli sairausloma jatkuu pitkään, saattaa herätä huoli siitä, onko irtisanominen mahdollisesti edessä. Tässä artikkelissa käsittelemme irtisanomissuojaa ja sairauslomaa sekä sitä, onko sairausloman vuoksi mahdollista tulla irtisanotuksi työpaikastaan. Työsopimuslaissa säädetty yleinen irtisanomisperuste edellyttää, että työnantaja saa irtisanoa vakituisen työntekijän, eli toistaiseksi voimassa …

24. Voidaanko minut irtisanoa sairastelun vuoksi? Lue lisää »

tyosopimuksen purkaminen tyontekijan toimesta työoikeus juristi lakimies

23. Työsopimuksen purkaminen työntekijän toimesta

15.10.2021 5.11.2021 / Korvaus, Työehtosopimuksen määräysten noudattaminen, Työnantaja, Työntekijä, työsopimuksen irtisanominen, Työsopimuksen purkaminen, Työsopimus, Työsopimuslaki / Kirjoittaja Henrik Pirhonen

Työsopimuksen purkaminen on tilanne, joka usein mielletään tulevan kysymykseen työnantajan puolelta. Todellisuudessa työsopimuksen purkaminen voi tulla kysymykseen myös työntekijän aloitteesta, kun tietyt edellytykset täyttyvät. Tässä artikkelissa käsitellään työsopimuksen purkamista työntekijän toimesta ja käydään läpi, missä tilanteissa työntekijällä on oikeus purkaa työsopimus. Lisäksi käsitellään työsopimuksen purkamisen sekä työsopimuksen irtisanomisen eroa. Työsopimuksen purkamisen ja irtisanomisen erot Toistaiseksi …

23. Työsopimuksen purkaminen työntekijän toimesta Lue lisää »

tyoriitojen sovittelu työoikeus juristi lakimies

22. Työriitojen sovittelu

8.10.2021 5.11.2021 / Laki työriitojen sovittelustaq, Sovittelija, Sovittelu, Työriita, Työriitalaki, Työriitojen sovittelu, Työtuomioistuin / Kirjoittaja Henrik Pirhonen

Työriitojen sovittelu – miten työriidat sovitellaan? Työriitojen sovittelujärjestelmä on järjestelmä, jota sovelletaan työelämään liittyvien eturiitojen käsittelyssä. Työriitojen sovittelujärjestelmän tarkoituksena on, että riidassa saavutetaan neuvotteluratkaisu. Neuvottelukumppaneina työriitasovitteluissa avustavat sovittelijat ja valtakunnansovittelija. Valtakunnansovittelija voi avustaa työmarkkinajärjestöjä myös työehtosopimusneuvotteluissa. Laki työriitojen sovittelusta toimii perustana työriitojen sovittelujärjestelmään, sovittelussa noudatettaviin menettelytapoihin sekä sovittelijan valtuuksiin. Ratkaistaanko asiani työtuomioistuimessa vai yleisessä tuomiostuimessa? …

22. Työriitojen sovittelu Lue lisää »

21. Luottamuspula työsuhteen päättämisperusteena

4.8.2021 5.11.2021 / epärehellisyys, Irtisanomisperuste, Liikesalaisuus, Lojaliteettivelvoite, luottamuspula, purkuperuste, sopimaton käytös, työntekijän ja työnantajan luottamussuhde, työsuhteen irtisanominen, Työsuhteen päättäminen, Työsuhteen purkaminen, Varoitus / Kirjoittaja Henrik Pirhonen

Tämä artikkeli käsittelee työsopimuksen päättämistä luottamuspulan vuoksi. Artikkeli sisältää tapauksia, joissa työnantaja on saanut irtisanoa työsopimuksen ja missä työnantaja ei olisi saanut irtisanoa työsopimusta, sekä missä tilanteessa työsopimus voidaan purkaa luottamuspulan johdosta. Mitä luottamuspulalla tarkoitetaan työsuhteessa Työntekijän menettely voi johtaa tilanteeseen, jossa työnantajan ja työntekijän välinen luottamus rikkoutuu siten, ettei työnantajalla voida kohtuudella katsoa olevan velvoitetta jatkaa työsuhdetta ja …

21. Luottamuspula työsuhteen päättämisperusteena Lue lisää »

TT 2012-135 Työsopimuksen purkaminen – luottamuspula

4.8.2021 4.8.2021 / Irtisanomisperuste, luottamuspula, purkamisperuste, työntekijän ja työntekijän luottamussuhde, työsopimuksen irtisanominen, Työsopimuksen purkaminen, Työtuomioistuin, Varoitus / Kirjoittaja Henrik Pirhonen

Tässä artikkelissa käydään tarkemmin läpi työtuomioistuimen ratkaisua TT 2012-135 koskien työntekijän työsopimuksen purkamista johtuen siitä että ei ollut toiminut työnantajan ohjeiden mukaisesti ja työnantajalle kuuluvia rahoja puuttui. Työnantajan linja-autonkuljettajille antamien ohjeiden mukaan työnantajalle kuuluvia rahoja tuli säilyttää joko rahastuslaukussa tai sen säilytykseen tarkoitetussa kaapissa. Työnantajan aloitteesta tehdyssä tilityksessä oli todettu, että kuljettajan rahastuslaukusta puuttui pieni …

TT 2012-135 Työsopimuksen purkaminen – luottamuspula Lue lisää »

TT 2002-78 Työsopimuksen purkaminen – luottamuspula

Tässä artikkelissa käydään tarkemmin läpi työtuomioistuimen ratkaisua TT 2002-78 koskien työntekijän työsopimuksen purkamista johtuen siitä että ei ollut palauttanut ja tilittänyt rahastusvälineitä asianmukaisesti. Linja-autonkuljettaja ei saamistaan kehoituksista huolimatta ollut palauttanut ja tilittänyt asianmukaisesti hallussaan olleita rahastusvälineitä. Työnantajalla oli tärkeä syy purkaa työntekijän työsopimus. TYÖTUOMIOISTUIN TUOMIO Nro 78 KANNE Vaatimukset Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT on …

TT 2002-78 Työsopimuksen purkaminen – luottamuspula Lue lisää »

TT 2003-68 Työsopimuksen purkaminen – luottamuspula

Tässä artikkelissa käydään tarkemmin läpi työtuomioistuimen ratkaisua TT 2003-68 koskien työntekijän työsopimuksen purkamista johtuen siitä että oli työntekijä oli tehnyt aiheettomia ilmiantoja yrityksestä Venäjän viranomaisille. Venäjän viranomaisille oli Suomesta käsin tehty nimettömiä ilmiantoja, joiden mukaan suomalaisen yhtiön Pietarissa toimiva tytäryhtiö olisi syyllistynyt taloudellisiin väärinkäytöksiin. Ilmiantojen johdosta tytäryhtiössä oli suoritettu perusteellinen tarkastus, jonka yhteydessä muun muassa …

TT 2003-68 Työsopimuksen purkaminen – luottamuspula Lue lisää »

Artikkelit